Outplacement
Loopbaancollectief Twente ondersteunt bedrijven in vooral Oost Nederland met behulp van outplacementtrajecten, ofwel begeleiding van werknemers van (huidig) werk naar (ander) werk.
Veel bedrijven en organisaties krijgen in hun bestaan een keer te maken met inkrimping van het aantal werknemers op een specifieke afdeling of over de gehele breedte van het personeelsbestand. Een duidelijke loopbaantransitie voor deze werknemers is van groot belang, zodat zowel werknemer als werkgever snel weer vooruit kunnen kijken.
In de praktijk blijkt dat werknemers het vaak niet makkelijk vinden een verandering te aanvaarden. Ongeacht reden of oorzaak. Een aangekondigde reorganisatie ligt zeker in het begin erg gevoelig en roept meestal weerstand op.
Een goed outplacement-voorstel zonder al te veel risico's is voor u als werkgever en voor uw werknemer(s) bijzonder belangrijk.
Bij zogenaamde vrijwillige mobiliteit kan Loopbaancollectief Twente in een vroeg stadium al begeleiding bieden bij het bespreken van de ontslagvoorwaarden en bij het opstellen van de vaststellingsovereenkomst.
Van werk naar werk
Loopbaancollectief Twente ondersteunt de werknemer door middel van één-op-één coaching en eventueel aanvullende groepstraining.
Regelmatig voert één van onze loopbaanprofessionals strategische loopbaangesprekken.
Coaching biedt veel voordelen voor de loopbaanverandering van veel werknemers. Het is gericht op:
* leiderschapsvaardigheden;
* het stellen van betere doelen;
* het nemen van betere beslissingen;
* het ombuigen van weerstand en emotie naar een positieve werkhouding;
* verbeteren van de communicatie;
* vergroten van zelfkennis;
* verbeteren van sollicitatievaardigheden (ook CV en social media);
* ontwikkelen van selfempowerment en creativiteit;
* jobmarketing;
* jobhunting;
* netwerken;
* nazorg na het vinden van een baan.
Individuele coaching motiveert medewerkers om hard te werken aan hun loopbaanverandering.
Succes gegarandeerd
Onze expertise van de regionale arbeidsmarkt en ruime ervaring met outplacement zorgt voor maatwerk en kans op succes. Wij houden rekening met de wensen van de werknemer en de kansen op de arbeidsmarkt.
Van alle werkzoekenden vindt 90% binnen 6-9 maanden een nieuwe werkplek.
Wij streven naar duurzame plaatsing van de werknemer.
De naam Loopbaancollectief zegt het al. Wij beschikken over een groot netwerk van loopbaanadviseurs, jobsearchers en experts op bijvoorbeeld het gebied van social media. Deze collega's worden ingezet als uw opdracht aan ons daar om vraagt.
René: 06 2152 8597 Ruud: 06 2391 6052
Coachees
"Dit coachtraject heeft mij doen beseffen dat ik voor mezelf wil beginnen. Na jaren voor werkgevers te hebben gewerkt, ben ik nu zelfstandig ondernemer. René heeft mij geholpen deze ontdekking bij mezelf te doen en heeft mij handvatten aangereikt om te doen wat ik nu met heel veel plezier doe."
Ina, zzp-er
+ + +
‘Ik kan iedereen Ruud aanbevelen die vastgelopen is in zijn werk. Hij zorgt ervoor dat je snel je eigenwaarde weer terugkrijgt. Hij heeft altijd een luisterend oor en geeft concrete adviezen over de arbeidsmarkt.
Je leert jezelf goed kennen en uiteindelijk wat bij je past.’
Andy, 52 jaar Salesmanager uitzendbranche
+ + +
‘Momenteel werk ik alweer bijna 1 jaar bij een grote stichting die mensen ondersteunt bij hun leven nadat ik 18 jaar in het basisonderwijs les had gegeven. Mede door ziekte en lichamelijke klachten werd het werken in het onderwijs steeds zwaarder. Ik kwam via een loopbaantraject van mijn werkgever bij Ruud. Eerst werd gekeken of ik nog op de juiste plaats zat. Door de vele gesprekken kwam en het bieden van perspectief werd langzamerhand voor mij duidelijk wat ik moest doen. Afscheid nemen van mijn oude werk en zoeken van nieuw werk.’
Paula, 45 jaar, begeleider specifieke doelgroepen bij een grote regionale instelling
+ + +
‘De coaching van Rene heeft erg goed geholpen. Vooraf zijn heldere afspraken gemaakt en juiste verwachtingen geschapen, tussentijds was er nog nuttig huiswerk. Dit alles om mijzelf beter te leren kennen. Er is van alles in beweging gezet wat mij nu een nieuwe baan heeft opgeleverd. Dank je wel, Rene!!’
Anneke, voorheen secretaresse en nu commercieel binnendienst medewerker
+ + +
‘Door Ruud zijn feedback heb ik belangrijke inzichten kunnen opdoen, waar ik veel meer zelfvertrouwen door heb gekregen. Ik wilde heel graag aan de slag in het vak waar ik voor opgeleid ben. Hij heeft ervoor gezorgd, door gebruik te maken van ons gezamenlijke netwerk, dat ik een fijne werkgever heb gevonden. En daarbij ook nog de vereiste vervolgscholing bedongen. Inmiddels ben ik 2 jaar verder en ik kan nog steeds zeggen dat ik er heel erg blij mee ben.’
Mareike, 32 jaar, basispsycholoog en bijna GZ-psycholoog
+ + +