Laatste nieuws
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
10 december 2021
De (hieronder) genoemde Slim regeling kan nog gebruikt worden tot en met 2024!
De subsidieportalen voor NL Leer Door zijn gesloten. Dit houdt in dat wij geen NL Leert Door trajecten meer aannemen.
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
2 oktober 2020
Nieuwe ontwikkeladviestrajecten
Vanaf 1 december is er weer ruimte voor nieuwe NL leert door adviestrajecten. Aanmelden kan nu al.
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
september 2020
Slim regeling
Kort samengevat:
Je hebt er vast wel eens van gehoord: de SLIM regeling. Ben jij benieuwd wat deze regeling precies inhoudt? Wij leggen het graag uit.
Binnen het midden- en kleinbedrijf (MKB) is het minder gebruikelijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen met een studie. Werkgevers hebben daar vaak minder tijd en geld voor in huis, dan grotere bedrijven. Met de SLIM regeling wil het kabinet dit gaan oplossen.
Bedrijven kunnen nu ook subsidie aanvragen om een bedrijfsschool op te richten en/of de kennis van hun werknemers up to date te houden, maar ook grotere bedrijven hebben recht op deze subsidie. Hiervoor is in 2020 maar liefst 48 miljoen euro per jaar voor uitgetrokken.
Ieder midden- en kleinbedrijf (MKB) kan dadelijk een subsidieaanvraag indienen. Je bent een MKB bedrijf als je niet meer dan 250 personen in dienst hebt en de jaaromzet minder bedraagt dan 50 miljoen euro (of jaarlijks balanstotaal minder bedraagt dan 43 miljoen euro).
Wil jij meer weten over de subsidieregeling?
Dan kun je natuurlijk altijd contact met ons opnemen.
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Den Haag, 02 september 2020
Maximum aantal ontwikkeladviezen bereikt
De kosteloze ontwikkeladviezen die het kabinet beschikbaar stelt via de regeling NL Leert Door voorzien in een grote behoefte. Vanaf 1 augustus konden mensen een kortdurend traject aanvragen bij een loopbaanadviseur om zicht te krijgen op de arbeidsmarktkansen die er in deze recessie voor hen zijn. Veel sneller dan verwacht is het maximum aantal inschrijvingen bereikt. In de tijdsspanne van één maand hebben 22.000 mensen zich geregistreerd. Deze mensen zullen dit najaar een ontwikkeladviestraject gaan volgen. Hiermee is de grens bereikt van het aantal trajecten dat de overheid kan bekostigen. Dat heeft te maken met de maximale uitvoeringscapaciteit van de organisatie die de subsidieregeling uitvoert. Dat betekent dat er vanaf nu geen kosteloos ontwikkeladvies meer kan worden aangevraagd bij een loopbaanadviseur.
Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Wouter Koolmees: “De vraag naar ontwikkeladviezen overtreft al onze verwachtingen. Het blijkt dat veel mensen het fijn vinden als iemand met hen meedenkt over hun mogelijkheden op de huidige, veranderende arbeidsmarkt. En ik ben blij dat we ruim 20.000 mensen die hulp kunnen bieden. Maar ik snap dat anderen misschien teleurgesteld zijn. Ik hoop dat zij via andere kanalen in aanraking kunnen komen met een adviestraject. Bovendien stelt het kabinet extra budget voor ontwikkeladviezen in 2021 beschikbaar.”
De ontwikkeladviezen zijn onderdeel van het crisisprogramma NL Leert Door, dat is gepresenteerd ten tijde van het tweede steunpakket voor banen en economie in mei. Het doel van dit programma is om werkenden en werkzoekenden te helpen zich voor te bereiden op veranderingen op de arbeidsmarkt. Met NL Leert Door financiert het kabinet niet alleen ontwikkeladviezen, maar ook kosteloze online scholing. Naar verwachting komen de eerste opleidingen en cursussen deze winter beschikbaar voor werkenden en werkzoekenden. In totaal heeft het kabinet 50 miljoen euro uitgetrokken voor NL Leert Door. Daarvan is 14 miljoen euro gereserveerd voor ontwikkeladviezen.
Bij de presentatie van het steun- en herstelpakket afgelopen week is bekend geworden dat het kabinet extra geld uittrekt om mensen te helpen zich aan te passen aan de veranderde arbeidsmarkt. Er komt geld vrij voor onder meer scholing en ontwikkeladviezen. Dat geld komt in 2021 beschikbaar. Er wordt nu gekeken hoe dat precies in zijn werk zal gaan. Tot die tijd kunnen mensen op verschillende andere manieren financiële ondersteuning krijgen bij een adviestraject van een loopbaanadviseur. Zo zijn er werkgevers en vakbonden die een dergelijk traject financieren. Ook O&O-fondsen, die verbonden zijn aan een bepaalde sector of branche, hebben hier vaak een regeling voor. Ook regionale leerwerkloketten bieden de mogelijkheid om een ontwikkeladvies te volgen.
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
1 augustus 2020
Voor mkb-ers tot 50 werknemers
= = = = = = = = = = = = = = =
NL leert door van start: gratis ontwikkeladvies voor jouw werknemers
Het werk verandert voor veel mkb-bedrijven. Het wordt digitaler, meer op afstand en er zijn zelfs banen die verdwijnen, zeker nu. Mogelijk herken je dit ook in jouw bedrijf. Om werknemers in het mkb te helpen zich hier tijdig op voor te bereiden, start de overheid de regeling NL leert door. Vanaf 1 augustus kunnen jouw werknemers gratis ontwikkeladvies krijgen. Dit geeft hen inzicht in hun persoonlijke mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Het startpunt van het ontwikkeladvies is een arbeidsmarktscan. De scan geeft een beeld van ontwikkelmogelijkheden en (bij)scholingsmogelijkheden die aansluiten op de ervaring en wensen van je werknemers. Zowel binnen jouw bedrijf als daarbuiten.
Gratis scholingstrajecten
Jouw werknemers kunnen dit najaar ook gratis (online) scholingstrajecten volgen. Zij kunnen kiezen voor een kortdurende cursus, vakgerichte bijscholing, vakgerichte module of oriëntatie op omscholing. Een ideale manier voor werknemers om hun kennis of skills uit te breiden en te updaten. Bijvoorbeeld als de werkzaamheden en werkprocessen binnen jouw bedrijf veranderen. Ook handig: de subsidieaanvraag voor loopbaanadvies en scholingskosten wordt gedaan door de adviseur of opleider.
Over NL leert door
Vanaf 6 juli 2020 kunnen werkgevers de NOW 2.0 aanvragen. Dit tweede noodpakket is erop gericht om zo veel mogelijk banen te behouden. Werkgevers die de NOW 2.0-regeling aanvragen, zijn verplicht om hun werknemers te stimuleren om aan scholing te doen. Om werkgevers en werknemers hierbij te helpen, introduceert het kabinet de regeling NL leert door. Vanuit deze regeling is €50 miljoen euro beschikbaar voor gratis ontwikkeladvies en gratis (online) scholing. Doel is om werkenden en werkgevers bewust te maken van het belang van leren en ontwikkelen. NL leert door helpt werkenden en werkzoekenden zich voor te bereiden op (ander) werk. NL leert door is een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Voor werknemers
= = = = = = = = = = = = = = =
NL leert door: gratis ontwikkeladvies en scholingstraject-en voor iedereen
Zit jij zonder werk en wil je weer aan de slag of zoek je ander werk? De regeling NL leert door helpt je op weg. Zo kun je gratis ontwikkeladvies krijgen van een gekwalificeerde loopbaanadviseur. Aan de hand van een arbeidsmarktscan krijg je zicht op welk werk bij jouw wensen en ervaring past. Het kan zijn dat je daarvoor (bij)scholing nodig hebt. Ook dit kan vanuit NL leert door.
Gratis scholingstrajecten
Dit najaar kun je ook starten met een gratis (online) scholingstraject. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een kortdurende cursus, vakgerichte bijscholing, vakgerichte module of oriëntatie op omscholing. Een ideale manier om jouw kennis of skills uit te breiden en te updaten. Ook handig: de subsidieaanvraag voor loopbaanadvies en scholingskosten wordt gedaan door de adviseur of opleider. Je hoeft dus geen geld voor te schieten.
Voor iedereen
Iedereen vanaf 18 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd kan gebruikmaken van de regeling NL leert door; van werkzoekenden tot werkenden, zzp’ers, flexwerkers en zelfstandig ondernemers.
Over NL leert door
Sommige sectoren hebben het moeilijk er veranderen of verdwijnen banen. Er zijn ook sectoren waar juist werknemers nodig zijn. NL leert door helpt werkenden en werkzoekenden zich voor te bereiden op (ander) werk. Soms gaat het om werk waar mensen eenvoudig kunnen starten, maar het kan ook zijn dat omscholing of bijscholing nodig is. Vanuit NL leert door is €50 miljoen euro beschikbaar voor gratis ontwikkeladvies en gratis (online) scholing. NL leert door is een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Voor ZZP'ers
= = = = = = = = = = = = = = =
NL leert door van start: gratis ontwikkeladvies voor zzp’ers
Ben jij zzp’er en merk je dat het aantal of soort opdrachten dat je krijgt anders is dan voor corona? En is de verwachting voor de toekomst onduidelijk? Bereid je hier dan op voor. De regeling NL leert door helpt je hierbij. Zo kun je als zzp’er vanaf 1 augustus gratis ontwikkeladvies krijgen. Hierbij geeft een gekwalificeerde loopbaanprofessional je inzicht in je mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Het startpunt van het ontwikkeladvies is een arbeidsmarktscan. Deze scan geeft je een beeld van ontwikkel- en (bij)scholingsmogelijkheden die aansluiten op jouw ervaring en wensen.
Gratis scholingstrajecten
Dit najaar kun je ook een gratis (online) scholingstrajecten volgen. Een ideale manier om jouw kennis of skills uit te breiden en te updaten. Je kunt hierbij kiezen voor een kortdurende cursus, vakgerichte bijscholing, vakgerichte module of oriëntatie op omscholing. Je hoeft als zzp’er niets te betalen of voor te schieten. De subsidieaanvraag voor loopbaanadvies en scholingskosten wordt voor je gedaan door de adviseur of opleider.
Over NL leert door
In sommige sectoren veranderen of verdwijnen banen. Er zijn ook sectoren waar juist werknemers nodig zijn. NL leert door helpt werkenden en werkzoekenden zich voor te bereiden op (ander) werk. Soms gaat het om werk waar mensen eenvoudig kunnen starten, maar het kan ook zijn dat omscholing of bijscholing nodig is. Vanuit NL leert door is €50 miljoen euro beschikbaar voor gratis ontwikkeladvies en gratis (online) scholing. NL leert door is een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Voor flexwerkers
= = = = = = = = = = = = = = =
NL leert door van start: gratis ontwikkeladvies voor flexwerkers
Het werk verandert. Het wordt digitaler, meer op afstand en er zijn zelfs banen die verdwijnen, zeker nu. In sommige sectoren hebben flexwerkers nauwelijks of geen inkomsten door de coronacrisis. Heb jij een flexibel contract en wil je weten of en hoe je meer zekerheid kunt krijgen op de arbeidsmarkt? Maakt dan gebruik van de regeling NL leert door. Hierbij kun je vanaf 1 augustus gratis ontwikkeladvies krijgen van een gekwalificeerde loopbaanprofessional. Dit geeft je inzicht in jouw kansen op de arbeidsmarkt. Het ontwikkeladvies begint met een arbeidsmarktscan. De scan geeft je een beeld van jouw ontwikkel- en (bij)scholingsmogelijkheden die aansluiten op jouw ervaring en wensen.
Gratis scholingstrajecten
Dit najaar kun je ook een gratis (online) scholingstrajecten volgen. Een ideale manier om jouw kennis of skills uit te breiden en te updaten. Je kunt hierbij kiezen voor een kortdurende cursus, vakgerichte bijscholing, vakgerichte module of oriëntatie op omscholing. Ook handig: de subsidieaanvraag voor loopbaanadvies en scholingskosten wordt gedaan door de adviseur of opleider. Je hoeft dus zelf niets te betalen of voor te schieten.
Over NL leert door
In sommige sectoren veranderen of verdwijnen banen. Er zijn ook sectoren waar juist werknemers nodig zijn. NL leert door helpt werkenden en werkzoekenden zich voor te bereiden op (ander) werk. Soms gaat het om werk waar mensen eenvoudig kunnen starten, maar het kan ook zijn dat omscholing of bijscholing nodig is. Vanuit NL leert door is €50 miljoen euro beschikbaar voor gratis ontwikkeladvies en gratis (online) scholing. NL leert door is een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
René: 06 2152 8597 Ruud: 06 2391 6052